今天我們就來(lái)列舉一些日企裏常見(jiàn)的職務(wù)，再把它們排排大小，這樣以後我們?cè)倥龅�，就不�?huì)搞不清楚啦。
1主任(しゅにん)
同志們注意啦，日語(yǔ)里的「主任」和漢語(yǔ)的“主任”意義相差巨大。在我們中國(guó)，單位的“主任”是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，如果是政府機(jī)關(guān)，“主任”一職即最高領(lǐng)導(dǎo)，如發(fā)改委主任、教委主任等。而在日企不然，他們這個(gè)「主任」是非管理職務(wù)，在一般採(cǎi)取“年功序列”的企業(yè)裏，一個(gè)員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個(gè)職務(wù)僅比普通職員高一點(diǎn)點(diǎn)。
2係長(zhǎng)(かかりちょう)
這個(gè)職務(wù)不多見(jiàn)，但還是說(shuō)說(shuō)吧。一般企業(yè)里最小的一個(gè)業(yè)務(wù)單位稱為「?jìng)S(かかり)」，「?jìng)S長(zhǎng)」就是這個(gè)業(yè)務(wù)單位的管理職務(wù)。
3課長(zhǎng)(かちょう)
「課長(zhǎng)」是日企里很常見(jiàn)的一個(gè)職務(wù)，一般的企業(yè)里都有「課」這個(gè)單位，比如「営業(yè)課」、「総務(wù)課」等，如果企業(yè)里有「?jìng)S(かかり)」這個(gè)業(yè)務(wù)單位，則設(shè)在「課」之下�！刚n長(zhǎng)」負(fù)責(zé)管理監(jiān)督職員工作，是一般職員的直接領(lǐng)導(dǎo)，和職員最為親近，描寫(xiě)「課長(zhǎng)」的故事也最多。
4 次長(zhǎng)(じちょう)
「次長(zhǎng)」是一個(gè)部門(mén)的副職管理者，如「営業(yè)部次長(zhǎng)」或「大阪支店次長(zhǎng)」等，一般輔佐或代理「部長(zhǎng)」職務(wù)，有些企業(yè)用于職位不足而設(shè)，因此，不少新興企業(yè)中已經(jīng)不再設(shè)「次長(zhǎng)」一職
5部長(zhǎng)(ぶちょう)
「部長(zhǎng)」也是日企中十分常見(jiàn)的職務(wù)�！覆俊构芾砣舾蓚�(gè)「課」，僅次於董事會(huì)�！覆块L(zhǎng)」的部下是「課長(zhǎng)」，是一種較高的管理職務(wù)。管理企業(yè)中重要部門(mén)的「部長(zhǎng)」有時(shí)候也會(huì)兼任董事。
6本部長(zhǎng)(ほんぶちょう)
「本部」是一個(gè)較「部」更高的機(jī)構(gòu)，通常管理一個(gè)區(qū)域或管理幾個(gè)「部」，「本部長(zhǎng)」的職位要比「部長(zhǎng)」更高。
7執(zhí)行役員(しっこうやくいん)
「役員」就是我們常說(shuō)的“董事”的總稱，「執(zhí)行役員」即“執(zhí)行董事”。這裏開(kāi)始再往下都是董事會(huì)的成員，進(jìn)入企業(yè)管理高層了。
8監(jiān)査役(かんさやく)
相當(dāng)于我們的“監(jiān)察人”，根據(jù)法律，企業(yè)里必須有的。
9常務(wù)(じょうむ)
通常為「常務(wù)取締役(じょうむとりしまりやく)」，「取締役」為“董事”，但這個(gè)“董事”的級(jí)別要高于“執(zhí)行董事”�！赋�(wù)」可以譯為“常務(wù)董事”。
10専務(wù)(せんむ)
通常為「専務(wù)取締役(せんむとりしまりやく)」，即“專務(wù)董事”，職位比“常務(wù)董事”高一些。
11社長(zhǎng)(しゃちょう)
通常為「代表取締役社長(zhǎng)(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」，這里的「代表」是“代表”公司，有一點(diǎn)“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來(lái)，即“董事會(huì)總經(jīng)理”。一般的日企里，這個(gè)職位就是老大啦。
12會(huì)長(zhǎng)(かいちょう)
通常為「代表取締役會(huì)長(zhǎng)(だいひょうとりしまりやくかいちょう)」，也就是“董事會(huì)會(huì)長(zhǎng)”相當(dāng)于“董事長(zhǎng)”。從前日本的「會(huì)長(zhǎng)」基本是原「社長(zhǎng)」退居二線後名譽(yù)擔(dān)任，但現(xiàn)在有些公司的「會(huì)長(zhǎng)」會(huì)統(tǒng)領(lǐng)全局，管理公司事務(wù)，如果是這種情況，那麼他才是公司裏真正的NO.1。
