今年日本政府也多次調(diào)整簽證政策，增加特定技能的職業(yè)領(lǐng)域、擴(kuò)大留學(xué)生的就業(yè)范圍、放寬外國人創(chuàng)業(yè)的條件等，今后赴日工作將更加便利。據(jù)日本就業(yè)信息機(jī)構(gòu)ディスコ公布的企業(yè)招聘活動(dòng)調(diào)查，從10月解禁對(duì)2024年3月預(yù)定畢業(yè)者的錄用內(nèi)定活動(dòng)到現(xiàn)在，結(jié)束錄用選拔的企業(yè)僅為45.6 %，近三年連年減少。
調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為招聘困難的企業(yè)高達(dá)81.6%，覺得招聘“容易”的僅2%左右。由于企業(yè)之間招聘競爭過熱，內(nèi)定者相對(duì)于預(yù)定錄用人數(shù)的比例為67.9%，也連續(xù)三年下降，超過3成的企業(yè)都沒有招到足夠的人手。
還有36.5%的企業(yè)表示辭退內(nèi)定的情況在增加，很多求職者在獲得內(nèi)定后還會(huì)繼續(xù)參加面試，挑選條件更好的工作。在嚴(yán)重人手不足的情況下，日本企業(yè)的招聘顯然求職者更占優(yōu)勢(shì)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)2023年4~9月，日本因人手不足破產(chǎn)的企業(yè)為135件，比去年同期的66件直接翻了一番，創(chuàng)下調(diào)查以來上半期的最高數(shù)字，預(yù)計(jì)全年將大幅刷新歷史最高紀(jì)錄。
從行業(yè)類別來看，7個(gè)主要行業(yè)中有6個(gè)行業(yè)的破產(chǎn)件數(shù)都同比增長。建筑業(yè)因人手不足倒閉的企業(yè)最多，為51家，其次是服務(wù)業(yè)31家、運(yùn)輸通信業(yè)23家。
此外因“后繼者難而破產(chǎn)”的企業(yè)為287件，比去年同期增長23.7%，刷新半年期的歷史最高紀(jì)錄，因經(jīng)營者生病死亡導(dǎo)致的破產(chǎn)約占全體的4成。
由于經(jīng)營者老齡化，無法選定繼承人、代表者無法活動(dòng)從而宣布倒閉的企業(yè)數(shù)量引人注目。
因物價(jià)高破產(chǎn)的企業(yè)為383件，與去年同期相比增加約2.4倍。從主要原因來看，原材料和能源成本高漲等占多數(shù)，但由于勞動(dòng)力成本上升導(dǎo)致的破產(chǎn)約是去年同期的3倍。
為了應(yīng)對(duì)物價(jià)持續(xù)上升和人手嚴(yán)重不足，擁有約185萬會(huì)員的日本最大工會(huì)組織「UAゼンセン」，提出了明年春斗以工資上漲超過物價(jià)為必要最低限度的草案。
該工會(huì)公布了基本工資提高4%、加上定期加薪共提高6%的加薪方針，對(duì)于在超市、百貨公司等工作的兼職員工時(shí)薪討論提高70日元等，預(yù)計(jì)明年1月正式?jīng)Q定方案。
日本經(jīng)團(tuán)聯(lián)也明確了2024年春斗的方針，雖然沒有透露具體的增長率，但明確了以工資提高超過4%為目標(biāo)的態(tài)度。
據(jù)經(jīng)團(tuán)聯(lián)的最終統(tǒng)計(jì)，23年春斗日本大型企業(yè)的平均工資增長率為3.99%，達(dá)到31年來的最高水平。十倉雅和會(huì)長表示明年一定要超過4%，達(dá)成持續(xù)的工資提高。
多個(gè)工會(huì)組織都提到，希望日本的薪資水平能向其他發(fā)達(dá)國家靠攏，從而在國際人才競爭中不落下風(fēng)，吸引更多外國人赴日工作，緩解勞動(dòng)力短缺的危機(jī)。
今年日本政府也多次調(diào)整簽證政策，增加特定技能的職業(yè)領(lǐng)域、擴(kuò)大留學(xué)生的就業(yè)范圍、放寬外國人創(chuàng)業(yè)的條件等，今后赴日工作將更加便利。想詳細(xì)了解日語培訓(xùn) 沈陽日語 沈陽新干線 日語寒假班 日語能力考 日語N2 日語JLPT，歡迎隨時(shí)留言私信咨詢新干線日語.
