日本總務省統(tǒng)計局根據(jù)“社會生活基本調(diào)查”結(jié)果，對日本目前就業(yè)的實際情況進行了分析，讓我們一起看看日本目前就業(yè)狀況如何！
首先，按就業(yè)類型劃分的人口和比例，正式從業(yè)人員（正式員工）3560.5萬人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的61.9%。
具體各工種的平均工作時間如下：全職員工將工作近7小時，合同工將工作約5個半小時，兼職員工將工作約4小時，這是包括周六和周日在內(nèi)的平均值。
在本次《社會生活基本調(diào)查》中，雇用人員總數(shù)逐漸增加。正職員工卻呈現(xiàn)減少趨勢，但自2016年以來開始轉(zhuǎn)為增加；兼職和臨時工的總數(shù)逐漸增加，但在2021年大幅下降。
僅就2021年而言，由于疫情，正職員工大幅增加，而非正職員工則有所減少，派遣員工也有所增加。
雖然總工作人數(shù)量在逐漸增加，但總工作時間增長緩慢。2011年和2021年，與之前的調(diào)查相比甚至有所下降。其中2021年的下降很大程度是由于全職員工工作時間的減少。
此外，與五年前相比，最近一年各類就業(yè)的人均日工作時間都有所下降�？偣ぷ鲿r間增長慢于就業(yè)總?cè)藬?shù)增長的原因之一可能是由于各類就業(yè)的加班時間減少。
日本勞動力市場中，越來越多的工作者選擇兼職或短期合約形式。兼職工作的工作時間通常低于全職員工，因此即使勞動力總量增加，整體工作時長也沒有顯著增長。
特別是疫情后的社會變革，遠程辦公和彈性工作時間模式成為許多企業(yè)的常態(tài)。這種靈活的工作模式雖然沒有直接限制工作時間，但分散的工作方式導致了總工作時間的增長較慢。
很多企業(yè)提供遠程辦公選項，員工可以在不同的時間段內(nèi)完成任務，導致工作時間更加靈活化、碎片化。
