日本留學(xué)的學(xué)生有很多會(huì)選擇在日本就職，那么就一定會(huì)經(jīng)歷日本的“就職活動(dòng)”。日本傳統(tǒng)的就職活動(dòng)周期是，大學(xué)三年級(jí)開始參加公司就職說(shuō)明會(huì)，升上大四的6月開始參加面試，大學(xué)畢業(yè)后“無(wú)縫接軌”立即進(jìn)入錄取的公司工作。
日本有很多就業(yè)活動(dòng)并不面向留學(xué)，大家難以就近獲取信息，與日本人相比，留學(xué)生經(jīng)常在就業(yè)活動(dòng)中處于劣勢(shì)。為了幫助日本外國(guó)留學(xué)生能夠更好地參與就職活動(dòng)，日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)（JASSO）每年會(huì)發(fā)布《外國(guó)留學(xué)生就業(yè)活動(dòng)指南》。
接下來(lái)，我們從以下幾個(gè)方面來(lái)了解一下日本的就職活動(dòng)。希望能夠?yàn)榱魧W(xué)生在日就業(yè)提供幫助！
日本就職活動(dòng)
日本的大學(xué)或?qū)ｉT學(xué)校多是4月開學(xué)，3月畢業(yè)；因此在日本，3月畢業(yè)的學(xué)生將從第二個(gè)月的4月1日開始入職工作。
在日本的外資企業(yè)和日本企業(yè)大多會(huì)根據(jù)同樣的日程表開展錄用活動(dòng)。而且與國(guó)外相比，日本就業(yè)活動(dòng)開始較早。
根據(jù)9月畢業(yè)生招聘的日程，9月畢業(yè)生將和半年后畢業(yè)的學(xué)生在相同時(shí)期，以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加錄用考試。
很多公司即使給9月畢業(yè)生發(fā)送內(nèi)定通知，實(shí)際入職也要等到次年4月。但其中也有一些10月入職的企業(yè)，因此需要提前確認(rèn)。
和日本學(xué)生相比，留學(xué)生就業(yè)活動(dòng)開始比較晚。在日本，要想就職活動(dòng)獲得成功，必須盡早開始準(zhǔn)備。首先，應(yīng)該充分了解不同時(shí)期需要進(jìn)行哪些不同的活動(dòng)！
應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)活動(dòng)以3月畢業(yè)為前提，所以許多企業(yè)會(huì)對(duì)4月入職的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行一系列招聘。
但采用全年度錄用方式，即整年都會(huì)進(jìn)行錄用的企業(yè)（以外資企業(yè)和 IT 企業(yè)為主）正在增加，而且今后有進(jìn)一步增加的傾向。
日本外國(guó)留學(xué)生就職情況
據(jù)JASSO統(tǒng)計(jì)，截至2023年5月1日，日本留學(xué)生數(shù)量為279,274人。畢業(yè)之后選擇在日本就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)也是處于增加的趨勢(shì)。
2022年，50253名留學(xué)生中，有26795人選擇在日本就業(yè)，就業(yè)率為53.3%，為過(guò)去10年最高。
日本企業(yè)聘用留學(xué)生的目的大致分為3種：
1）不限國(guó)籍的聘用，即“不受國(guó)籍限制獲得優(yōu)秀人才”的聘用方針；
2）作為橋梁人才的聘用，指的是架起與海外溝通的橋梁的人才；
3）作為多樣化人才的聘用，旨在通過(guò)聘用文化背景不同的人才來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的活性化。
在留學(xué)生就業(yè)活動(dòng)中，企業(yè)最關(guān)注的能力就是日語(yǔ)能力。雖然就業(yè)活動(dòng)會(huì)經(jīng)過(guò)提交報(bào)名登記表以及面試這一階段，但企業(yè)在進(jìn)行聘用時(shí)非常注重面試，因此如果沒(méi)有“聽(tīng)力”和“口語(yǔ)”能力，很難獲得內(nèi)定。
關(guān)于在留資格變更
外國(guó)留學(xué)生在日本就業(yè)時(shí)，需要把現(xiàn)有的“留學(xué)”在留資格變更為可以工作的在留資格。
目前，可以在特定行業(yè)類別、允許以特定業(yè)務(wù)內(nèi)容就業(yè)的在留資格包括：高級(jí)專業(yè)職務(wù)、精英/管理、法律/會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、醫(yī)療、研究、教育、技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)、護(hù)理、特定技能等。
在留變更申請(qǐng)注意事項(xiàng)
● 提前準(zhǔn)備所需材料
有需要就業(yè)單位提供的材料，因此請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備。
● 從申請(qǐng)開始，審批會(huì)耗時(shí)1-3個(gè)月左右，因此要盡早申請(qǐng)
為了能讓應(yīng)屆畢業(yè)生從4月開始入職，原則上是從其畢業(yè)當(dāng)年的1月開始受理。如果材料不全，需要重新進(jìn)行申請(qǐng)，可能會(huì)趕不及入職，因此請(qǐng)盡早申請(qǐng)。
● 原則上由本人進(jìn)行申請(qǐng)
非本人申請(qǐng)時(shí)，可以由地方出入國(guó)在留管理局長(zhǎng)認(rèn)可的代理申請(qǐng)人員代為申請(qǐng)。
● 基本上就算未予批準(zhǔn)也可以再次申請(qǐng)
必須為居留期間內(nèi)。如果未予批準(zhǔn)的理由沒(méi)有改善，即使重新申請(qǐng)也不會(huì)被批準(zhǔn)。
以上就是關(guān)于日本就職活動(dòng)的介紹，如果同學(xué)們還有其他疑問(wèn)或者想了解更多日本留學(xué)信息，歡迎持續(xù)關(guān)注！
