大學(xué)畢業(yè)找工作對于很多人來說都是不堪回首的一段痛苦經(jīng)歷吧，企業(yè)要求高、工資低、加班多等等缺點(diǎn)令新畢業(yè)的大學(xué)生紛紛向往國家鐵飯碗崗位——公務(wù)員。
那么去日本留學(xué)畢業(yè)后，可以考日本的公務(wù)員嗎？可能很多在日留學(xué)的學(xué)生面臨留日就業(yè)時(shí)會考慮這個(gè)問題，今天我們就一起來具體了解一下！
日本公務(wù)員的情況
公務(wù)員是作為日本國家和地方自治體的職員處理相關(guān)公務(wù)的人，不以營利為目的，以為國家和地區(qū)工作為使命。
日本公務(wù)員大致分為兩類：
⑴在日本稅務(wù)局、法院、國會等機(jī)構(gòu)從事與國家運(yùn)營相關(guān)工作的人被稱為“國家公務(wù)員”。
⑵在日本各自治體的職員、教師、警察等從事與各都道府縣、市區(qū)町村運(yùn)營相關(guān)工作的人被稱為“地方公務(wù)員”。
日本公務(wù)員的工作量與企業(yè)相比較少，并且福利待遇豐厚，育兒制度與相關(guān)福利制度也比一般企業(yè)更為完善。
日本公務(wù)員錄用條件
日本的國家公務(wù)員關(guān)系到日本的醫(yī)療、教育、財(cái)政、外交、防衛(wèi)等政要機(jī)關(guān)，人事院規(guī)定“沒有日本國籍的不能參加錄用考試”，基本上不錄用外國人。
而日本的地方公務(wù)員的人事權(quán)由各地方自治體來決定的，所以外國人能不能成為地方公務(wù)員要根據(jù)自治體的具體情況來判斷。
在如今日本勞動(dòng)人口不足和國際化的大趨勢中，招募和錄用外國公務(wù)員的自治體正逐漸增加。如果想考日本公務(wù)員的話，報(bào)考地方公務(wù)員是唯一的選擇！
地方公務(wù)員的錄用模式主要有兩種：
⑴一種是和日本人一樣接受普通公務(wù)員考試。除了需要滿足年齡和學(xué)歷的條件外，還需要參加日語能力考試和公務(wù)員考試。
⑵另一種錄用模式是自治體的特殊招聘。例如面向海外游客的自治體的宣傳業(yè)務(wù)需要公務(wù)員掌握多門語言；或者在海外移民多的地區(qū)，需要精通外語的工作人員幫助日語不好的外國人辦理戶籍登記等手續(xù)。
這幾種崗位因?yàn)殇浻萌藬?shù)較少，且是不定期的招募，所以競爭很大。
日本國家公務(wù)員收入
因?yàn)槿毡竟珓?wù)員的工資體系是以民間的工資水平為基礎(chǔ)每年進(jìn)行更新的，如果當(dāng)年日本經(jīng)濟(jì)不景氣的話收入就會降低，反之經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的情況下公務(wù)員的收入就會提高。
日本國家公務(wù)員全體的平均年收入在600萬日元～700萬日元之間，而民間企業(yè)的平均年收入在420-430萬日元左右，可以說國家公務(wù)員的薪資水平處于一個(gè)較高水平。
公務(wù)員隨著年齡的增長工資也會增加，工作時(shí)間越長，收入就越多。獎(jiǎng)金方面，日本國家公務(wù)員的獎(jiǎng)金有“勤奮補(bǔ)貼”和“年末補(bǔ)貼”兩種，每個(gè)津貼一年發(fā)一次，合計(jì)每年發(fā)兩次。
獎(jiǎng)金的金額也是根據(jù)民間企業(yè)的工資和獎(jiǎng)金狀況來決定的，例如平成30年度，國家公務(wù)員的獎(jiǎng)金是4.45個(gè)月的月薪總額，也就是說勤奮補(bǔ)貼的獎(jiǎng)金有71萬日元，年末補(bǔ)貼的獎(jiǎng)金約65.5萬日元，每年共支付136.5萬日元（約6.5萬人民幣）。
總的來看，國家公務(wù)員的工資，基本上并沒有超出民間水平。但是，因?yàn)楣珓?wù)員采用按資排輩的工資體系，所以隨著工齡的增長，公務(wù)員會比在民間工作的公司職員得到更高的年收入。
日本地方公務(wù)員收入
日本地方公務(wù)員的工資按照各自治體規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，地方公務(wù)員的工資隨著工齡的增加而增加，因此20多歲的年輕職員的工資基本低于平均水平。
根據(jù)日本總務(wù)省的調(diào)查，截止平成31年4月1日，地方公務(wù)員（一般行政職）的平均月薪為362047日元（約1.72萬人民幣）。這是平均工資月31775日元加上各津貼月額44272日元后的總金額。
另外，根據(jù)職業(yè)種類的不同，高中、小學(xué)、中學(xué)教師、警察等職業(yè)的工資收入會比一般的行政職位稍高一些。
除了固定工資外，地方公務(wù)員每個(gè)月還會有“各津貼月額”，是每個(gè)月支付的撫養(yǎng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特殊工作補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼的總和。
地方公務(wù)員的平均工資根據(jù)民間的經(jīng)濟(jì)形勢也會有所變化。此外，日本全國有711個(gè)市町村，因此地方公務(wù)員的收入會根據(jù)自治體經(jīng)濟(jì)狀況的不同也會有很大差異。
例如，東京都廳的職員的平均年收入每年都超過700萬日元，但是一些邊緣地區(qū)的低收入自治體的年收只停留在400萬日元左右。
總的來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的地方公務(wù)員工資會有超過國家公務(wù)員工資的狀況，但一些落后地區(qū)的地方公務(wù)員收入則遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家公務(wù)員的平均收入。
日本公務(wù)員報(bào)考流程
❶ 收集信息
公務(wù)員招聘信息可以在各自治體主頁進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)職業(yè)種類的不同，年齡限制也不同，每年募集的內(nèi)容會發(fā)生變化。
❷ 公務(wù)員考試
公務(wù)員考試分為“筆試”和“面試”。因?yàn)樾枰腿毡救艘黄饏⒓涌荚嚕詫?bào)考者日語能力要求很高。
筆試合格者才有資格參加面試。雖然一般是一對一面試，但是也有集體面試、小組討論、演講等其他形式的面試，具體內(nèi)容需要報(bào)考者到官網(wǎng)上確認(rèn)相關(guān)信息。
❸ 體檢與政審
通過面試后，留學(xué)生需要進(jìn)行體檢和政審。體檢主要檢查留學(xué)生的身體素質(zhì)是否符合公務(wù)員的要求；政審則主要考察留學(xué)生的政治立場、道德品質(zhì)等。
❹ 錄用
完成所有選拔流程后，相關(guān)地方自治體將根據(jù)留學(xué)生的綜合表現(xiàn)決定是否錄用。
